Johari Window

Naam instrument

Johari window

Organisatiefactor

Autonomie/ interdependentie

Focus

Medewerker

Doel

Feedback vragen, geven en ontvangen  

Vragen waarop het instrument antwoord geeft

Hoe geef en ontvang je feedback?

Hoe krijg ik inzicht in mijn eigen handelen?

Hoe kan ik mijn vrije ruimte vergroten en blinde vlek verkleinen?

Soort instrument

Handreiking en artikel over feedback gesprek.

Wat ga je doen

Het instrument biedt de  mogelijkheid om met elkaar inzicht te krijgen in  handelen. Het gesprek/treflectie hierover ondersteunt het ontwikkelproces vanuit taak/doeloriëntatie alsmede persoonlijke ontwikkeling. Het instrument ondersteunt ook het werken aan een professionele open cultuur waarin elkaar aanspreken op een constructieve wijzer plaatsvindt en langs deze weg kan worden geoefend..

Benodigde tijd

 In gesprek met elkaar  zolang als nodig blijkt.

Deelnemers en hun functie

Teamleider en teamleden

Randvoorwaarden voor het inzetten

Het instrument werkt het beste als er bereidheid is bij de deelnemers om op deze wijze met elkaar te reflecteren op het functioneren

 (op taakuitvoering/samenwerking)

Bron

Johari Window; Informatie over het geven feedback

Aanvullende literatuur/verwijzingen